Lederskap og mestring (E-MBA100)
Målet for en leder er å oppnå gode resultater for den organisasjonen eller avdelingen hun eller han har ansvar for, samtidig som medarbeiderne trives, utvikler seg og bidrar til fellesskapets beste. "Lederskap og mestring" tar utgangspunkt i evidensbasert ledelse og fokuserer på bruk av den beste tilgjengelige vitenskapelige dokumentasjon for å fremme kvaliteten på lederes og organisasjoners beslutninger og praksis. Emnet gir innføring i ulike lederroller, «soft skills» og metoder for å identifisere og mestre lederens utfordringer i ulike kontekster. Det gis også en innføring i distribuerte ledelsesformer der ledelse ikke er avhengig av en formell lederposisjon, men vektlegger ledelse som oppstår i sosial samhandling. I undervisningen brukes «business case», og vi øver på å definere lederutfordringene, stille kritiske spørsmål og diskutere alternative måter å utøve lederskap på. Blant de myke ferdighetene som vektlegges, er arbeid i team, mentalisering, å kunne gi og motta tilbakemelding og kritisk tenkning.
Dette er emnebeskrivelsen for studieåret 2024-2025. Merk at det kan komme endringer.
Emnekode
E-MBA100
Versjon
1
Vekting (stp)
10
Semester undervisningsstart
Høst
Antall semestre
1
Vurderingssemester
Høst
Undervisningsspråk
Norsk
Innhold
Emnet og undervisningen vil blant annet dekke følgende tema:
- Hensikt og mål i ledelse
- Hva ledelse, lederutfordringer og hvordan en kan mestre ulike lederroller?
- Betydningen av kritisk tenkning i ledelse
- Distribuert ledelse: Trenger en å være ansatt som leder for å utøve ledelse?
- Effektiv lederatferd: relasjoner, oppgaver og endring. Makt og innflytelsestaktikker
- Hvordan påvirker interne og eksterne forhold og endringer lederens hverdag - kontekst og situasjonsbestemte teorier for ledelse
- Transformasjonsledelse og endringsprosesser
- Agile ledelse
- Hva betyr følelser for ledelse og mestring? Mentalisering som metode
- Finnes en norsk lederstil?
- Effektive ledergrupper
- Etikk og samfunnsansvar i ledelse
Læringsutbytte
Kunnskap:
Etter avsluttet emne skal studentene ha kunnskap om
- Kunne definere ledelsesutfordringer i virksomheter
- Kunne analysere og finne løsninger på ledelsesproblemer
- Kjenne til ulike mestringsstrategier i ledelse
- Strategier for håndtering av endring i organisasjoner
- Kunne reflektere over bedriftens samfunnsansvar og etiske dilemma i ledelse
Ferdigheter
Ved avsluttet emne skal studentene kunne
- Presentere ledelsesutfordringer muntlig og skriftlig
- Arbeide og løse ledelsesproblemer i team
- Tenke kritisk og gi og motta tilbakemelding
- Kunne diskutere og ta beslutninger i etiske dilemma i ledelse
Forkunnskapskrav
Eksamen / vurdering
Gruppepresentasjon og skriftlig hjemmeeksamen
| Vurderingsform | Vekting | Varighet | Karakter | Hjelpemiddel |
|---|---|---|---|---|
| Gruppepresentasjon | 1/4 | Bokstavkarakterer | Alle | |
| Skriftlig hjemmeeksamen | 3/4 | 14 Dager | Bokstavkarakterer | Alle |
Eksamen består av en muntlig gruppeeksamen og en skriftlig hjemmeeksamen. Begge eksamener har karakterskala A-F. Kandidaten må ha bestått muntlig gruppeeksamen for å kunne gå opp til skriftlig hjemmeeksamen.Gruppeeksamen går over en halv dag.